可持续发展：行善得福，利成于益

可持续发展是斯塔尔战略的核心，体现在我们 “触动生活，共创美好世界 ”的企业宗旨中。斯塔尔致力于成为 ESG 领导者，为柔性材料的可持续发展涂料设定标准。为此，我们与客户共同推动创新，实现卓越运营，并在我们的组织、合作伙伴和供应链之间开展合作。

在环境、社会和公司治理方面处于领先地位：提供优质产品，减少碳足迹

• 我们不断改进产品组合，为客户创造价值，超越法规要求，通过低足迹解决方案满足不断变化的社会期望。

• 直接参与整个价值链有助于确保人类和环境的安全。

• 我们吸引并留住不同的人才，这要归功于我们的文化、价值观、角色和责任如何触动人们的生活，让世界变得更美好。

• 明确而雄心勃勃的目标为我们的进步提供了支持，我们通过外部验证的结果来报告我们的进步。

2024 年 ESG 报告： 首席执行官致辞

通往2030 年 ESG 路线图

我们制定了《通往2030 年的环境、社会和公司治理路线图》（ESG Roadmap to 2030），概述了我们的主要可持续发展目标，因为我们相信，通过超越最低披露要求和监管合规，我们不仅可以改善我们的环境足迹，还可以为我们的利益相关者带来更大的价值。

我们已经超额完成了 2023 年的中期目标，并为 2026 年制定了新的宏伟目标。

衡量进展 - ESG 报告

我们随时监测ESG的进展。自 2013 年起，我们开始编制年度 ESG 报告，以跟踪我们在实现目标方面取得的进展。该报告符合相关法规，如全球报告指数（GRI），以及最新的欧盟企业可持续发展报告指令（CSRD）。

请阅读我们最新的ESG报告。

环境

我们认为自己有责任为减缓气候变化做出贡献。2023 年，我们承诺执行 “基于科学的目标倡议”（SBTi），以减少温室气体排放，与 2015 年《巴黎协定》保持一致。

到 2030 年，我们将把范围 1 和范围 2 的温室气体绝对排放量减少 42%，把范围 3.1 的温室气体绝对排放量减少 25%（以 2021 年为基准）。

在迈向 2030 年的最初几年里，我们还与供应商开展了产品组合管理，用碳排放量较低的替代品替代原材料。我们在生产设施中投资绿色能源。我们还投资新技术，为客户提供影响较小的涂料解决方案。

社会

员工是斯塔尔的资产，也是推动所需变革的关键：为我们的地球和社会创造一个可持续发展的未来。因此，斯塔尔文化为我们的员工营造了一个安全、健康、协作和创新的工作空间。我们致力于全面实现多元化、公平和包容（DEI）。我们致力于在我们的业务范围内与合作伙伴建立牢固的关系，他们与我们有着共同的愿景，即实现联合国的可持续发展目标。

公司治理

在斯塔尔，我们认真履行对利益相关者的责任，展示道德、透明和负责任的商业行为，为良好的企业公民意识奠定基础。 这一责任包括我们对环境、社会和公司治理事项的管理。