斯塔尔将生活工资认证有效期延长至2027年

荷兰瓦尔韦克，2025年10月30—柔性材料特种涂料领域的全球领导者斯塔尔自豪地宣布其生活工资认证再获两年延期，有效期至2027年。这一由公平工资网络（Fair Wage Network）重新授予的认可，再次确认了斯塔尔在全球范围内对公平薪酬和员工福祉的持续承诺。

该认证确保斯塔尔全球近2,000名员工都能获得高于法定最低工资的薪酬，使其能够满足住房、食品、医疗和教育等基本需求，同时还能有所储蓄并真正融入社会。斯塔尔认为，这不仅是一项负责任商业实践的基石，更是对员工福祉及其所在社区的至关重要的投资。

再认证的获得反映了斯塔尔对维护公平、支持性工作环境的持续承诺。公司坚持认为，每位员工都应获得足以保障尊严和财务稳定的收入。公平薪酬被视为培育基于信任、包容和福祉的企业文化的关键—这些价值观已深深植根于斯塔尔。

生活工资认证于2024年首次授予斯塔尔。作为一项重要里程碑，该认证现还涵盖Weilburger Graphics GmbH——这家总部位于德国的包装涂料专家于同年被斯塔尔收购。

“在斯塔尔，我们相信公平薪酬是构建多元、包容且让每位员工都能茁壮成长的工作场所的根基，”斯塔尔集团人力资源总监Michele Taraschi表示，“当人们知道自己的工作受到重视，其福祉被优先考虑时，就能释放他们的潜能——无论是在职业上还是个人生活上。延续我们的生活工资认证，彰显了我们以尊严和尊重对待全球每一位员工的承诺。”

生活工资认证与斯塔尔更广泛的ESG战略高度契合，该战略围绕三大核心：减少碳排放、提升员工福祉以及促进多元化、公平与包容。通过对全球公平薪酬的承诺，斯塔尔彰显了其在建设可持续与公平未来中的作用——在这一未来中，成功的衡量标准不仅是商业成果，还包括对人们生活所产生的积极影响。