斯塔尔将员工的健康和安全视为首要责任，这种常态思维以及安全，健康和环境（SHE）政策植根于员工文化。 所有相关活动，政策，观察，报告和培训均旨在建立一种真正的安全文化，确保零伤害和零事故。
负责任的行为
我们的安全，健康和环境（SHE）政策确保所进行的生产活动不对他人造成伤害，不让临近居民烦恼或损害环境。 我们相信“预防胜于补救” — 创造安全的工作环境是集体努力，我们保护同事和彼此。 斯塔尔在SHE标准上拥有良好的记录。
安全不是一个部门的工作，而是一种常态思维，我们所有人都有责任确保安全。 这也是一个不断持续的过程 — 更新人们入职和退休规定，制定更严格的规定。 我们的全球SHE和安全生产经理梳理SHE策略，标准和政策，并且在整个公司内实施和确保大家遵循安全规范。
斯塔尔SHE政策和原则
• 斯塔尔SHE政策中的首要原则：
• 人人参与的强大安全文化
• 安全，健康和环境始终是优先
• 比起短期成果，安全更重要
• 遵守所有法律和要求，执行最佳工业实践
• 知识是所有决策的基础。斯塔尔对员工进行必要的知识和技能培训，以履行职责并做出确保安全的决策
共同责任
所有地区经理和总经理都应负责在其管理地区内实施SHE政策和原则，包括识别危害，评估风险和提供有效控制的系统。 斯塔尔从2017年以来一直设有全球SHE和安全流程经理，负责实施SHE政策和R20（零事故之路）计划。 这个职位负责实施包括行为改变和培训的SHE政策，以支持最高的SHE标准。
人人都有责任去维护安全和健康。此外每个斯塔尔分部都有专门的SHE经理，以确保当地SHE政策的实施。 SHE经理向本地区经理汇报，并由全球SHE和安全流程经理直接支持。
通过ISO认证持续改进
ISO（国际标准化组织）帮助企业制定并实施一系列重复步骤，实现目标并创造企业文化，不断自我评估，纠正和改进操作，从而提高绩效。我们所有的生产基地均已通过ISO 9001认证，其中许多为 ISO 14001认证，为实现环境和经济目标提供了环境管理体系（EMS）参考。