斯塔尔的安全、健康和环境

斯塔尔将员工的健康和安全视为首要责任。这种思想以及我们的安全、健康和环境（SHE）政策植根于员工文化中。斯塔尔的所有活动、政策、监控、报告和培训都旨在创建真正的安全文化，从而实现零伤害和零事故。

负责任的行为

我们的安全、健康和环境（SHE）政策是在不伤害他人、不打扰邻居或不破坏环境的情况下管理我们的活动。我们相信“防患于未然是上策”，安全的工作环境是一项集体事业，我们保护我们的同事和彼此。斯塔尔在 SHE 标准方面有着良好的记录。

安全是一种观念，而不是一个部门的事，因此我们都有责任确保安全。安全工作永无止境；人员不断加入，退休规则不断更新，法律越来越严格，因此我们专注于实施持续改进。我们的全球 SHE 和工艺安全经理负责制定我们的 SHE 战略、标准和政策，在全公司范围内实施，并确保我们严格遵守。

SHE政策和原则

斯塔尔 SHE 政策的主要原则是：

• 全组织参与的强大安全文化

• 安全、健康和环境是重中之重

• 安全比短期成果更重要

• 除遵守所有法律要求外，还实施最佳工业实践

• 知识是所有决策的基础。斯塔尔将要求员工接受必要的知识和技能培训，以履行职责并做出确保安全的决策

共同责任

所有地方经理和总经理都有责任在其管辖范围内实施 SHE 政策和原则。这一责任包括识别危险、评估风险和提供有效控制的系统。自 2017 年起，斯塔尔设立了全球 SHE 和工艺安全管理职位，负责实施 SHE 政策和 R20（“通往零事故”之路）计划。该职位负责落实斯塔尔的 SHE 政策，包括支持最高标准的 SHE 所需的行为变化和培训。

虽然安全与健康是公司每个人的责任，但每个斯塔尔生产基地都有一名专职的 SHE 经理，负责确保地区组织实施 SHE 政策。SHE 经理向当地现场经理汇报工作，并得到全球 SHE & 过程安全经理的直接支持。

通过 ISO 认证实现持续改进

ISO（国际标准化组织）通过规定可重复的步骤，帮助组织提高绩效，使组织有意识地实施这些步骤，以实现其目标和目的，并创造一种组织文化，通过提高员工的意识、管理层的领导力和承诺，针对性地对运营和流程进行持续循环的自我评估、纠正和改进。我们所有的生产基地都通过了 ISO 9001 认证，许多生产基地还通过了 ISO 14001 认证，为实现环境和经济目标提供了环境管理系统（EMS）的要素。