企业文化

积极进取

作为化学专家，我们致力于满足客户和社会不断发展的需求。我们坚信，思无界，创有形。为了支持这一信念，我们每个人都代表着斯塔尔公司的价值观：想象力、责任感、主动性和合作精神。我们每天都在践行这些价值观。

价值观

我们每天都在践行我们所信奉的价值观——想象力、责任感、主动性和合作精神，以支持我们的客户实现他们的目标。我们是合作伙伴。我们倾听并思考。我们共同创造和合作，主动承担责任，努力打造中间材料和最终产品的各种品质，如耐用性、可持续性、保护性、安全性、美观性、重量、气味和手感等。

合作精神

我们相信，通过合作可以真正有所作为。并肩工作为我们的所有利益相关者提供了实现价值的最佳机会。对我们的客户、我们自己和整个行业来说都是如此。

“我们一次又一次地证明，无论是在斯塔尔内部，还是与客户和合作伙伴或其他利益相关者密切合作，公司都能产生积极的影响。看到所有斯塔尔同事每天如何将‘协作’付诸实践，确实令人鼓舞。例如，减少对环境的影响显然不是一个人的工作。因此，我们与政府机构、合作伙伴、客户和其他组织密切合作，开展了许多持久项目，从解决环境问题到改善工作条件，再到反腐措施等等。我们坚信，合作是为更多人创造更美好世界的关键。”——首席执行官Maarten Heijbroek

想象力

没有想象力，就没有创新。想象不可能是前进的唯一途径。我们的员工可以告诉你最好的答案：

“想象力是创意过程的最终驱动力，因为它确定了你想要实现的目标。没有想象力，就没有发明和发现，就没有艺术和音乐，也就没有团队或公司的目标。我们的口号不言自明；我所工作过的公司中，没有一家像斯塔尔公司这样恪守自己的口号。成功始于想象力和发挥主观能动性的自由，斯塔尔在道德、可持续发展、合规和 SHE 框架以及营利性公司的目标范围内培养这种自由。斯塔尔为想象力提供了良好的氛围。”——斯塔尔全球并购经理Cord Matthies

主动性

我们的文化决定了我们的定位，也创造了我们的竞争优势。斯塔尔的企业文化建立在创业精神以及公司内部所有员工的努力之上，他们带来了各种想法和业务发展机会。

责任感

通过对世界产生重大影响，我们认为自己有责任推动对供应链和环境产生积极影响的举措。我们的整个组织都能感受到这一点。我们以身作则，致力于打造透明、可持续发展的供应链。

“在斯塔尔，每一位员工都需要承担企业社会责任，这一点在整个组织中都有明确的体现。公司高层积极鼓励员工思考如何在自己的岗位上为可持续发展做出贡献。你可以看到，在工作场所越来越多人讨论这个主题。”——产品开发和销售技术服务组长、汽车皮革化学品技术服务和销售Karen Brighouse

以客户为先

在斯塔尔，客户是我们的宝贵财富。因此，斯塔尔被视为最可靠的合作伙伴，因为公司所有流程和活动都是为了支持客户实现目标。

• 维持客户的长期忠诚，重视客户的终身价值；

• 不断调整、开发和塑造我们的产品、技术和服务，以适应客户日益精细的要求；我们要求员工与客户密切合作，并在遵守法规的前提下，尽一切努力超越客户的期望；

• 客户将获得他们所需的东西。他们根据产品或服务与自己的需求有多接近来评价产品或服务的价值。

出色的领导力

我们相信，强有力的领导者能让我们齐心协力，充分发挥潜能。这就是为什么我们努力发展领导技能，吸引团队人才，帮助我们与目标和成功的定义保持一致，最终实现更广泛的组织愿景。

斯塔尔致力于建设一个知识型社会，在上述价值观的指导下，培养员工的领导力，并将他们培养成有道德的专业人士。这样，员工就能支持斯塔尔关心社会、社区和环境，并推动企业实现可持续发展。